公司开展“家校共育促成长”员工家访活动

为深化家校协同育人机制，助力员工全面成长成才，5月12日至14日，公司党委副书记周敏带队开展员工家访活动，深入员工家庭，与家长面对面交流，搭建家校沟通桥梁，共绘员工成长蓝图。

家访过程中，周敏一行与家长围绕员工成长进行了深入细致的交流。一方面，向家长详细介绍员工在学校的综合表现，包括学业成绩、科研参与、志愿服务等情况，结合临床医学、护理学、康复治疗学等专业特点，分析当前医疗行业发展趋势及就业前景，让家长对孩子未来的职业发展有更清晰的认识；并针对不同学段员工的特点，提供个性化的生涯规划建议，如低年级员工要夯实专业基础，积极参与实践，培养医学人文素养；高年级员工应对标岗位需求，提升综合技能，科学规划考研或就业路径等，为员工的成长道路指明方向。

同时，周敏一行主动倾听家长反馈和诉求，了解员工居家期间的学习状态、生活习惯及家庭支持情况，倡导家长与学校形成育人合力，协同关注员工成长，鼓励员工树立深造目标，通过考研提升核心竞争力，为未来发展打下坚实基础。家长们纷纷表示，此次家访让他们更清楚了孩子的专业发展方向，也意识到家校合作的重要性，会全力配合学校，支持孩子考研深造，共同培养孩子早日成为优秀医疗人才。

此次家访活动，不仅增进了学院与家长之间的相互了解和信任，也为学院进一步做好员工教育管理工作提供了有力抓手。球盟会将以此次家访活动为契机，不断完善家校协同育人机制，助力员工成长与职业发展双向奔赴。