公司召开2024学年秋季学期心理健康工作专题研讨会

会议现场

为进一步提升员工心理健康教育工作的针对性和实效性，11月7日下午，公司召开党委会扩大会议，专题研究员工心理健康教育工作。会议由党委书记林海斌主持，全体党委委员、辅导员等参加会议。

会议听取了学院2024年度尤其是秋季学期以来的心理健康教育工作开展情况，结合新生心理普测、日常动态摸排结果，以及本学期心理危机事件的发生与处置情况，分析了当前老员工心理健康教育工作的重点和难点，并安排部署下一阶段工作举措。

林海斌指出，员工心理健康教育工作对维护校园安全稳定、守护员工成长成才十分重要，当前员工心理健康教育工作风险挑战和不确定性增强，需要强化全员育心、全心育人意识，汇聚各方合力，共同护航员工健康成长。接下来工作中，一是要进一步强化动态跟踪，全面摸清底数，主动深入到员工宿舍、课堂、活动中去，及时跟进员工心理动态，做到防范为先。二是要进一步强化育心合力，充分发挥班主任、员工干部、家长、校心理中心等多方群体的作用，织密织牢心理安全防护网。三是要进一步丰富心育内容，依托“心晴学舍”心理辅导站，充分了解员工需求，根据不同员工的心理状态开展不同形式的心育活动，创新活动载体，提高心理健康宣传教育的针对性、参与度和覆盖面，着力提升员工心理健康教育工作成效。