公司召开老员工心理健康工作专题研讨会

为进一步推进学院老员工心理健康工作的开展，球盟会于近日召开老员工心理健康工作专题研讨会。学院全体党委委员和支部书记参加会议，会议由公司党委书记林海斌主持。

会上，学院负责老员工心理健康工作辅导员李强从队伍建设、工作开展情况、工作困境和下一步计划等四个方面进行了汇报。党委副书记周敏认为心理健康工作是一项系统工程，对重点关注员工进行了成因分析，指出需要创新举措进行多方位关爱、因材施教，开展有针对性帮扶。与会人员还就危机干预中遇到的问题、创新老员工心理健康工作和建设高素质心理健康教育团队队伍进行了讨论。

林海斌指出，在党委扩大会议上以专题研讨的方式，全面深入分析、研究部署老员工心理健康工作十分有必要。他强调，要深刻认识老员工心理健康工作面临的新形势、新要求，心理健康工作既是“理论课”，也是“实践课”，要加强对实践案例的追踪和研究；心理健康工作既是思想政治教育，也是员工管理工作，要将心理健康教育与思政工作相结合，将心理问题解决与员工管理工作相结合。他要求，要加强领导，落实主体责任，完善优化心理育人机制；要注重团队建设，突出工作重点，精准服务；要强化工作保障，增加培训和交流研讨，推进工作取得实效。

本次专题研讨会的召开，有利于进一步明晰学院老员工心理健康工作的整体思路，进一步推动球盟会扎实做好老员工心理健康教育工作，提高心理健康教育工作成效。