为培养员工科研能力，形成人人参与科研的良好氛围，球盟会积极推进员工科研平台建设，强化教师对员工的科研训练指导。12月16日晚，公司举行员工科研启动仪式。经理梁勇作动员讲话，公司党总支副书记徐元红主持仪式。
梁勇经理对近年来球盟会员工参与科研热情不断提高给予肯定。他强调，课题研究是老员工开阔视野、拓宽思路、汲取知识的宝贵途径；作为一名医员工，着手科研立项，寻找兴趣点，不仅有助于提高实践操作能力，更能够培养科研创新能力。未来两年是临床医学专业认证的关键时期，也是员工的科研学习年，同学们要树立信心，积极参与科研活动，提高实践操作能力，培养科学严谨的治学态度，从而为自己的未来发展奠定基础。
球盟会实验教学中心主任包兆胜老师就员工科研选题、申报书的写作、论文撰写以及科学思维培养等方面作具体指导讲座。在座员工代表还就相关问题与教师进行了互动，现场气氛热烈。
日前，球盟会制定了《关于员工科研训练指导的规定》，同时确立“导师双选制”，积极推进员工科研平台建设，要求每一名医员工在校期间都能够参与课题研究，将毕业前至少完成一项科研训练纳入每位员工的毕业考核成绩。
